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Quanto é o desconto do vale transporte


Exemplo: o salário-base de José é.500,00 e o valor do assistir sorteio do vale cap ao vivo vale-transporte corresponde a R170,10 (11,34 de seu salário).
Na prática isso quer dizer que fgts, imposto de renda e contribuições previdenciárias não recaem sobre este valor.
Desde o ano de 97, são utilizados sistemas de bilhetagem eletrônica no país, os quais aprimoraram o mecanismo de concessão do vale.
Portal Valesul, que facilita o serviço de gestão de múltiplos benefícios.Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do VT, então, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mínima que seja a distância, o empregador é obrigado a fornecê-los.Para trabalhar durante todos os dias úteis do mês, ou seja, 22 dias, José utiliza 44 vales, que tem o valor final de R 110,00 (44X 2,5).Aviso prévio: novas regras, como funciona e muito mais.Artigos relacionados: Legislação do Vale-Transporte: Lei.418 9 Dicas para aprimorar o seu Linkedin 8 dicas para reter talentos em sua empresa.Então compartilhe-o nas suas redes sociais!Tem dúvidas sobre como fazer o cálculo?Gostou de saber mais sobre o cálculo do vale transporte?Nesse sentido, se o valor pago a título de vale-transporte for correspondente a menos de 6 do salário do empregado será itau pic numeros sorteados descontado apenas o valor integral pago a título de vale.Nesse sentido, se for o caso da categoria dos empregados de certa empresa, cabe a ela fornecer o vale-refeição, nos termos da norma coletiva.O vale transporte é obrigatório independentemente da distância, ou do fato do transporte ser intermunicipal ou interestadual.Mas, se houver desconto na folha de pagamento pelo recebimento do vale, o valor correspondente perde a natureza salarial e passa a ter caráter indenizatório, o que significa que não é mais considerado para os cálculos relatados acima.Continue lendo nosso post para aprender como calcular o desconto do vale-transporte e do vale-refeição.Isso significa que o desconto autorizado é feito do salário-base do colaborador, ou seja, o valor nominal pago a título de salário sem nenhum acréscimo ou descontos.Para ajudar você, vamos pensar na história do José.
Custeio, o VT será custeado: pelo beneficiário, na parcela equivalente a 6 (seis por cento) de seu salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens; pelo empregador, no que exceder à parcela referida no item anterior.





Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, entre sua residência e o local de trabalho.

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