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Desconto de vale refeição para estagiario


Somente os alunos matriculados regularmente em instituições de ensino público e particular, de educação superior, de educação profissional, do ensino médio e de educação especial, poderão ser considerados estagiários, os quais deverão desenvolver atividades nas empresas desde que relacionadas à sua área de formação.
Mas você conhece todos os seus direitos como estagiário?O primeiro pagamento como empregado efetivo é um marco na vida de qualquer profissional.Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas.Contudo, em qualquer circunstância, é indispensável que o empregado comprove os gastos efetuados, o que deve ser feito por meio da apresentação de notas fiscais.O dinheiro, claro, é a cereja do bolo.Desconto máximo permitido R 900,00 x 20 R 180,00.O pagamento do valor acordado poderá se dar na forma antecipada ou postergada (antes ou após a efetivação da despesa).Se essa providência não for tomada em tempo hábil o próprio empregado poderá sair prejudicado, caso o cartão seja utilizado por outra pessoa.É claro que o bom estagiário ajuda e muito conseguir gemas clash of clans ios no andamento das tarefas, contudo a empresa precisa oferecer uma contrapartida para ferramenta de sorteio no instagram além da remuneração.Em caso de recusa injustificada da Direção da Escola em anuir o Contrato de Estágio, recorra ao MEC para dirimir possíveis dúvidas sobre a norma legal que formaliza juridicamente estas contrações. .A fiscalização compete a Delegacia Regional do Trabalho que, na constatação de irregularidades, pode aplicar multas de até R 400,00 (quatrocentos reais) para cada estagiário irregular, valor este que pode se em dobro em caso de reincidência.A, lei.788/2008 estendeu ainda outros direitos aos estagiários como férias (quando do recesso escolar) remuneradas de 30 dias ou proporcional (se o contrato de estágio for menor que 1 ano vale-transporte, jornada de trabalho reduzida, reserva de percentual para estagiários portadores de deficiência, entre outros.Mesmo com todas as matérias cursadas e aprovadas, a instituição não libera a formatura enquanto a experiência de estágio não constar no currículo.A documentação relacionada aos gastos com o PAT e aos incentivos dele, decorrentes, também, será mantida à disposição do Auditor-Fiscal do Trabalho, de modo a possibilitar seu exame e confronto com os registros contábeis e fiscais exigidos pela legislação.Julgados: - direitos violados - universidade NÃO pode negar ESTÁgistudante O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, atendidas as premissas legais pertinentes.


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