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Se o saldo de passagens mensais tiver um valor menor do que 6 do salário, então o empregador deverá descontar no máximo o valor referente a passagem.
Caso o empregado não queira ou não precise do vale-transporte, recomenda-se que faça esta declaração por escrito, para que o empregador se resguarde de eventual cobrança posterior.Confira os valores referentes ao ano de 2016: - Até.903,98 não têm IR deduzido.Porcentagem: 15, dedução: RS 354,80 - De.751,06 até.664,68.Outro espaço é dedicado aos descontos em folha de pagamento.Todavia, alguns acordos ou convenções coletivas de trabalho trazem essa previsão.Conforme as normas da empresa, o desconto mensal pode ser acrescido do uso de determinados serviços, principalmente para dependentes.Compete ao empregador comprar mensalmente créditos de vale-transporte no valor referente as passagens do trajeto trabalho residência da empregada equivalente a todos os dias em que este percurso será feito no mês.Nos casos em que a empregada vai para a casa em dias intercalados, quinzenalmente ou mensalmente, o Vale Transporte será equivalente apenas aos dias em que o deslocamento aconteceu.Caso haja norma coletiva com a determinação de concessão de vale-refeição, é provável que ela também indique o percentual para desconto.Para 22 dias trabalhados durante o mês, temos um total de 44 vales-transportes necessários ao empregado nesse período (2 x 22 44).Ou seja, ainda que o colaborador resida próximo à empresa, caso ele utilize transporte público, deve receber o vale-transporte.6 de R168 é R10,08, ou receberia R915-10,08168?Nessas situações, é o empregador que deve arcar com o excedente. .O valor descontado seria de R 220,25, mas há também uma deducação de R 142,80, valor a ser pago de imposto de renda ficaria R 57,45.Nesse valor, portanto, não entram comissões, adicionais, como por insalubridade e hora extra, prêmios ou qualquer outro valor a mais.Dedução: RS 869,36, contribuição sindical, existem dois tipos de contribuição sindical que podem ser deduzidas da folha de pagamento: quanto ganha um auxiliar de encanador a confederativa e a associativa.Os colaboradores, por sua vez, devem utilizá-lo efetivamente em deslocamentos entre residência-trabalho e vice-versa, por meio do sistema de transporte coletivo que pode ser urbano, intermunicipal ou interestadual.
Por, editado por Camila Pati access_time, 12h08 more_horiz m (m *Resposta de Marcelo Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista e diretor do Núcleo Mascaro.



Vamos considerar um funcionário que receba um salário básico de.000 por mês e utilize 2 vales-transportes por dia para ir e voltar do trabalho.
É o valor puro pago a título de salário.

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